406: 名無しさん 2024/12/05(木) 18:35:27.00
純金の関係で基地を153型に改造したけど、
シャマレ、プロバイゾ、もう1人
シャマレ、バイビーク、テキーラ
貿易所はこの組で回して1日の龍門幣が4万ちょっとくらい
龍門幣に少し余裕があって経験値の方が枯渇してるロドスならこれでも良いかもね
シャマレ、プロバイゾ、もう1人
シャマレ、バイビーク、テキーラ
貿易所はこの組で回して1日の龍門幣が4万ちょっとくらい
龍門幣に少し余裕があって経験値の方が枯渇してるロドスならこれでも良いかもね
408: 名無しさん 2024/12/05(木) 18:38:37.70
>>406
作戦記録はどれくらい?
俺も153に変えるか迷ってる
作戦記録はどれくらい?
俺も153に変えるか迷ってる
409: 名無しさん 2024/12/05(木) 18:44:56.60
>>408
3日前 53000
2日前57000
昨日60000
だったよ
月初は一般資格証の交換で純金が飽和するからここ数日は純金:経験値=1:4で作ってる
3日前 53000
2日前57000
昨日60000
だったよ
月初は一般資格証の交換で純金が飽和するからここ数日は純金:経験値=1:4で作ってる
411: 名無しさん 2024/12/05(木) 19:11:59.09
>>409
ありがとう!結構もらえるねー
もうちょっと弊貯めたら153に移行するかな
ありがとう!結構もらえるねー
もうちょっと弊貯めたら153に移行するかな
413: 名無しさん 2024/12/05(木) 19:17:30.10
>>411
純金:経験値=1:4にすると経験値を効率よく作れるメンバーが足りなくなるところがネックだから気を付けて
単純計算で4×3×2で24人必要なんだけど、弊ロドスはそんなにいないから製造効率15%のオペも引っ張り出したりしないと回らない時間帯がある
純金:経験値=1:4にすると経験値を効率よく作れるメンバーが足りなくなるところがネックだから気を付けて
単純計算で4×3×2で24人必要なんだけど、弊ロドスはそんなにいないから製造効率15%のオペも引っ張り出したりしないと回らない時間帯がある
420: 名無しさん 2024/12/05(木) 20:11:49.47
>>413
そこは問題だよね
昔153やってたけど本当に人が足りなくて苦労した
でも育成が進んだ今ならいけるはず…
そこは問題だよね
昔153やってたけど本当に人が足りなくて苦労した
でも育成が進んだ今ならいけるはず…
410: 名無しさん 2024/12/05(木) 19:10:06.79
>>406
テキーラとプロヴァイゾは昇進2にしたけどその二人もした方がいいのか
テキーラとプロヴァイゾは昇進2にしたけどその二人もした方がいいのか
415: 名無しさん 2024/12/05(木) 19:30:53.30
153はメンバーしょぼいのと交代管理めんどくさくなってやめた
418: 名無しさん 2024/12/05(木) 19:40:51.24
石割なしだと243でも弊の方が足りなくなるバランスだから弊が余ることがまずない
153で効率出せるのは石割で弊稼げる人のみだぞ
153で効率出せるのは石割で弊稼げる人のみだぞ
421: 名無しさん 2024/12/05(木) 20:14:53.58
243にして1年くらい経つけど弊は3桁維持し続けてるのに対して5000枚くらいあった金AVは青まで削られるようになってきたから153に戻そうかと思ってるよ
243で弊枯渇する人って育成対象は全員レベマにしてたりするのかな
60止めが殆どだとモジュール解放しても余裕で余る
153運用も徐々に偏ってはくるから定期的に改造し直すのがいいのかなと思ってる
243で弊枯渇する人って育成対象は全員レベマにしてたりするのかな
60止めが殆どだとモジュール解放しても余裕で余る
153運用も徐々に偏ってはくるから定期的に改造し直すのがいいのかなと思ってる
425: 名無しさん 2024/12/05(木) 21:09:54.28
AVは使い切る前にペイが枯渇するからもう初級が無くなる直前まで放置だわ
入門も6000くらい残ってるし
入門も6000くらい残ってるし
426: 名無しさん 2024/12/05(木) 21:31:38.30
虚無こそ作戦記録か幣ステージよ
素材は手段がいくつかあるからな 金と経験値は手段が限られる
素材は手段がいくつかあるからな 金と経験値は手段が限られる
427: 名無しさん 2024/12/05(木) 21:47:36.74
作戦記録とか弊は石割り周回出来る人向けやね
効率糞過ぎるからそれならsoc、資格証、スキル本周回してた方が良い
効率糞過ぎるからそれならsoc、資格証、スキル本周回してた方が良い